Nel mese di aprile sono tante le novità e gli aggiornamenti che riguardano il mondo del lavoro. Ecco un riepilogo semplificato delle principali informazioni utili per imprese e lavoratori.
✅ SOMMINISTRAZIONE DI LAVORO: nuove regole
Dal 12 gennaio 2025 cambiano le regole:
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Non si può superare il limite di 24 mesi per i contratti a tempo determinato con lavoratori somministrati, altrimenti si trasforma in contratto a tempo indeterminato.
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Sono escluse da limiti quantitativi alcune categorie, ad esempio: over 50, sostituzioni temporanee, attività stagionali o start-up.
✅ LAVORO STAGIONALE: regole più ampie
Le attività stagionali ora includono anche:
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Quelle previste da contratti collettivi nazionali, territoriali o aziendali.
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Lavori legati a periodi di maggiore produzione o specifici cicli produttivi.
✅ PERIODO DI PROVA: durata massima definita
Per i nuovi contratti:
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La durata è calcolata come 1 giorno di prova ogni 15 giorni di lavoro.
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Massimo 15 giorni di prova per contratti sotto i 6 mesi e 30 giorni per quelli sotto i 12 mesi.
✅ LAVORO AGILE: nuove scadenze comunicative
Dal 12 gennaio:
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Il datore di lavoro ha 5 giorni per comunicare l’avvio, la modifica o la fine del lavoro agile (smart working).
✅ DIMISSIONI PER FATTI CONCLUDENTI: attenzione alle assenze
Se un lavoratore è assente ingiustificato per oltre 15 giorni:
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Il datore può considerare il rapporto risolto e comunicarlo all’Ispettorato.
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Il lavoratore può opporsi se dimostra motivi validi (forza maggiore o colpa del datore).
📅 SCADENZE DI APRILE 2025
10 APRILE
🔹 Contributi INPS personale domestico
🔹 Versamenti ai Fondi dirigenti commercio
16 APRILE
🔹 Ritenute IRPEF
🔹 Contributi INPS mensili e Gestione Separata
🔹 Addizionali regionali/comunali
30 APRILE
🔹 Invio flusso UniEmens
🔹 Denunce contributive spettacolo, agricoli
🔹 Richiesta sgravio parità di genere
🔹 Stampa Libro Unico
Festività di aprile:
🔸 Lunedì 21 – Lunedì dell’Angelo
🔸 Venerdì 25 – Festa della Liberazione
Francesco La Francesca
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circolare lavoro 14.04.2025
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